ראיון עבודה הוא בדרך-כלל מפגש מלחיץ: אתה יודע שאתה עומד למבחן, לא פעם זה לתפקיד שחשוב לך להתקבל אליו, ואתה רוצה לעשות רושם טוב. בראיונות עבודה לתפקיד מעצב חוויית משתמש, UX Designer, יש לא פעם מבחן שכולל תכנון של מוצר קונקרטי.

ליאור יאיר הוא ראש תחום חוויית משתמש בנטקראפט, ולשנינו יש מאחורינו לא מעט ראיונות שבהם בדקנו מועמדים לצוותים שניהלנו. בפרק הזה של הפודקאסט ניסינו להסביר למה צריך לצפות בראיון כזה, להדגים תהליך של פתרון תרגיל מהסוג שבדרך-כלל נותנים בראיון עבודה, ולתת כמה טיפים מעשיים למי שמגיע לראיון. שווה להזכיר בהקשר הזה גם פוסט של אמיר דותן, גם על הנושא של ראיונות מקצועיים בתחום חוויית המשתמש.

כדי להאזין לפרק (33:50 דקות)

אפשר להוריד את הפרק (15.4MB), להאזין לו באייטיונז, או באתר – בסוף הדף יש נגן כסוף.

אינדקס נושאים וזמן בפרק

0:00 שלום, ושיחה על תהליך של ראיון ועל תרגילים בראיונות עבודה לתפקידי UX
8:30  התחלת התהליך: מי הולך להיות המשתמש?
10:50 מה זו פרסונה?
12:30 בוחרים מחלקת אישפוז – יולדות. מה מאפיין את היולדות?
14:30 הרופא – מה מאפיין אותו? הוא עמוס? עבודה במשמרות?
16:20 מה הדרישות מהמוצר? מה יהיה בו?
19:00 חסיון רפואי עשוי ליצור בעיות בהמשך.
22:30 הקלטה ותמלול אוטומאטי של מפגש רופא-חולה, יצירת מערכת לדיאגנוזה אוטומאטית.
26:00 איזורים פונקציונאליים במסך הראשי של היישום.
28:30 סיכום של התהליך וטיפים נוספים לראיון. הכי חשוב: תסבירו את הדרך לפתרון.

הרשמה לפודקאסט

יש לפודקאסט RSS Feed משלו וגם מקום ב-iTunes Store. אם אתם משתמשים ב-iPod או ב-iPhone תוכלו לעשות מנוי ב-iTunes ולהוריד את הפרקים אוטומאטית ברגע שהם מתפרסמים.

כדי להאזין, תלחצו כאן למטה:

רוצים ללמוד עוד?

בסדנת עיצוב חוויית המשתמש תוכלו להכיר את תחום "חוויית המשתמש" בצורה יסודית ומדוייקת. הסדנה בהנחייתי כוללת 4 מפגשים של 4 שעות ובהם שפע רב של ידע מקצועי וגם תרגול.

"הסדנה היתה שילוב מצוין בין רוחב ועומק, ובין תיאוריה לפרקטיקה. אני מרגישה שקיבלתי הכרות מצוינת עם עולם חווית המשתמש, כלים והתחלה התחלה של פיתוח אינטואיציות. הדוגמאות אמיתיות ומצוינות, וגם ההפניות למקורות אחרים פותחות עולם ומלואו.", נגה עמית, מעבדות חדשנות, מיקרוסופט

לפרטים נוספים והרשמה